Webinaire sur demande
Recrutement et rétention des employé.e.s de la génération Z
Avec l'entrée de la génération Z sur le marché du travail, les organisations communautaires, sportives et municipales sont confrontées à de nouveaux défis en matière de recrutement et de rétention. En réponse, nous nous sommes associés à Evolia pour vous proposer un webinaire qui offre des perspectives stratégiques pour vous aider à interagir avec cette génération. Le contenu de cette session est inspiré d’un sondage exclusif mené auprès de répondants de ce groupe d’âge.
Regardez le webinaire maintenant !
Webinaire en détails
L’entrée sur le marché du travail de la génération Z bouleverse certaines pratiques bien établies et force les organisations comme la vôtre à repenser leur fonctionnement. Essentiels au bon déroulement de vos programmes et activités, ces nouveaux employé.e.s ont des attentes différentes envers leur employeur; ils valorisent les horaires de travail flexibles, les outils logiciels modernes et comptent fortement sur les ressources en ligne pour la recherche d'emploi.
Dans ce webinaire, nous explorerons des stratégies éprouvées adaptées à l'industrie du sport et des loisirs pour attirer et retenir les talents de la génération Z. Vous apprendrez comment adapter votre processus de recrutement, la culture de votre lieu de travail, le développement professionnel, et plus encore pour mieux vous connecter avec cette nouvelle génération de travailleurs.
Découvrez des conseils pratiques pour préparer votre main-d'œuvre pour l'avenir:
👉 Motiver et engager les employé.e.s de la génération Z
👉 Attirer les talents de la génération Z vers vos postes vacants
👉 Adapter la culture de votre milieu de travail pour retenir le personnel de la génération Z
👉 Apprendre à partir d'études de cas de recrutement et de rétention réussis
Nos présentateurs
Kim Fortin
Directrice, Image de marque et communications chez Amilia
Professionnelle aguerrie dans le domaine du marketing et des communications dans le secteur des technologies, Kim possède également un grand bagage professionnel dans le secteur des activités sportives et culturelles. Son expérience comme gestionnaire dans le milieu des camps et du soccer amène une perspective intéressante sur les défis du milieu et les opportunités pour recruter et motiver les employé.e.s de la génération Z.
Sébastien Notari
Directeur des ventes et du marketing chez Evolia
Sébastien Notari est un cadre expérimenté qui a su innover dans le domaine du marketing de recrutement et des technologies. Actuellement à la tête de l’équipe des revenus chez Evolia, un logiciel de gestion de la main-d’œuvre, Sébastien apporte une expertise approfondie dans l'optimisation des processus de recrutement pour attirer et retenir les meilleurs talents.
Son poste antérieur chez Indeed.com, le site de recrutement le plus populaire en Amérique du Nord, lui a donné une perspective unique sur les tendances de l'industrie et les meilleures pratiques. Avec une compréhension aiguisée des défis uniques et des opportunités dans le marché de l'emploi,